नौकरी से ज़्यादा ज़िंदगी को तरजीह दे रही है नई पीढ़ी
कभी भारत में इंजीनियर, डॉक्टर, IAS और सरकारी नौकरी को सफलता की अंतिम मंज़िल माना जाता था। ये पद सिर्फ रोज़गार नहीं, बल्कि सम्मान, स्थिरता और सामाजिक पहचान का प्रतीक थे। लेकिन अब तस्वीर बदल रही है।
1997 से 2012 के बीच जन्मी Gen Z इन पारंपरिक ‘ड्रीम जॉब्स’ से दूरी बना रही है—बिना शोर किए, लेकिन पूरी दृढ़ता के साथ।
“नौकरी मेरी पूरी ज़िंदगी नहीं हो सकती”
मुंबई की 22 वर्षीय आन्या कहती हैं, “मैं ऐसी नौकरी नहीं चाहती जो मेरी पूरी ज़िंदगी निगल जाए। मेरे लिए सफलता का मतलब सिर्फ ऊँचा पद नहीं है।”
आज यह सोच अपवाद नहीं रही। Gen Z के लिए जॉब टाइटल की चमक कम हो चुकी है, जबकि वर्क-लाइफ बैलेंस सबसे बड़ी प्राथमिकता बन गया है।
सर्वे क्या कहते हैं: बदलती प्राथमिकताएं
हालिया अध्ययनों से साफ है कि युवा पारंपरिक ढांचे से बाहर सोच रहे हैं। बड़ी संख्या में Gen Z फुल-टाइम नौकरी के साथ साइड हसल को सुरक्षित भविष्य मानती है।
उनके लिए लचीलापन, स्वतंत्रता और मानसिक शांति—तनख्वाह और पद से ऊपर है। यही वजह है कि थकाने वाली नौकरी छोड़ने में वे हिचकिचाते नहीं।
प्रतिष्ठा का मायने क्यों बदला?
पहले की पीढ़ियों के लिए प्रतिष्ठा का मतलब सुरक्षा था। लेकिन Gen Z ने अपने आसपास देखा है—
लंबे कम्यूट, अत्यधिक दबाव, टेक इंडस्ट्री में छंटनी, डॉक्टरों और अफसरों का बर्नआउट।
इन अनुभवों ने ‘ड्रीम जॉब’ के रोमांस को तोड़ दिया है।
आज के युवा इंटरव्यू में खुलकर पूछते हैं—इन-हैंड सैलरी, ओवरटाइम, ग्रोथ टाइमलाइन और मानसिक स्वास्थ्य का सपोर्ट। जो बातें पहले असहज थीं, अब ज़रूरी शर्तें बन चुकी हैं।
उद्देश्य वाली पीढ़ी: सिर्फ पैसा नहीं, मतलब भी चाहिए
Gen Z ऐसे काम की तलाश में है जिसमें उद्देश्य हो। इसी कारण उनका रुझान पर्यावरण, मानसिक स्वास्थ्य, क्रिएटिव टेक, डिज़ाइन, सोशल इम्पैक्ट और AI जैसे नए क्षेत्रों की ओर बढ़ रहा है।
ये करियर भले पुराने न हों, लेकिन आज़ादी, रचनात्मकता और तेज़ सीख का अवसर देते हैं।
Creator Economy ने दिखा दिया नया रास्ता
आज इंटरनेट ही कार्यस्थल बन चुका है। कंटेंट क्रिएशन, फ्रीलांसिंग, कोडिंग, ई-कॉमर्स, गेमिंग और कंसल्टिंग—ये सब वैकल्पिक नहीं, बल्कि मुख्य करियर विकल्प बन रहे हैं।
Gen Z के लिए साइड हसल शौक नहीं, बल्कि अनिश्चित जॉब मार्केट के खिलाफ सुरक्षा है।
पढ़ाई और नौकरी के बीच बढ़ती खाई
युवा अब पारंपरिक डिग्री से संतुष्ट नहीं हैं। उन्हें लगता है कि रटने वाली पढ़ाई आज के कामकाजी संसार से मेल नहीं खाती।
इसीलिए वे माइक्रो-कोर्स, ऑनलाइन सर्टिफिकेशन और लाइव प्रोजेक्ट्स की ओर बढ़ रहे हैं—जहां कौशल को असली महत्व मिलता है।
माता-पिता और पीढ़ियों के बीच टकराव
कई माता-पिता आज भी मानते हैं—IAS सर्वोच्च, डॉक्टर सबसे सम्मानित, सरकारी नौकरी सबसे सुरक्षित।
लेकिन Gen Z विद्रोह नहीं कर रही; वह अपने मानसिक स्वास्थ्य और पहचान को बचाने की कोशिश कर रही है।
महत्वाकांक्षा की नई परिभाषा
Gen Z कम महत्वाकांक्षी नहीं है—वह अलग तरह से महत्वाकांक्षी है।
वह चाहती है:
- सफलता, लेकिन मानसिक शांति के साथ
- पैसा, लेकिन आज़ादी के साथ
- काम, लेकिन ज़िंदगी से ऊपर नहीं
ड्रीम जॉब्स खत्म नहीं हो रहीं—वे दोबारा गढ़ी जा रही हैं।
Gen Z का साफ संदेश है: नौकरी ज़िंदगी का हिस्सा होनी चाहिए, ज़िंदगी खुद नहीं।
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